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    企業文化

    格致正誠  以人為本 

     

    格致正誠

     

    【出處】《禮記.大學》“致知在格物。物格而后知至。知至而后意誠。意誠而后心正。”

    【解釋】格物致知 正心誠意。[格物致知] 格:推究;致:求得。研究事物而獲得知識、道理。[正心誠意] 是指心地端正誠懇。 

    【寓意】 

    先做人,后做事。我們倡導修身為本,以“格致正誠”為修身準則,不斷加強人格的自我完善,提高個人品德修養,修身以立業。

    我們倡導“格物致知”的精神,全面提升個人的學識修養。獲得知識的途徑在于認識、研究事物,而要獲得知識,就必須接受事物并且徹底地研究事物。要有強烈的求知欲,要有追根究底的精神,要勇于探索、勇于實踐。我們對工作要精益求精,不斷刻苦鉆研業務,努力提升個人的綜合素質,使自己成為一專多能的復合型人才,為業主提供高素質的專業服務。

    我們倡導 “正心誠意”的精神,全面提高個人的思想道德修養。保持積極健康的進取之心;堅持公平公正之心,公道正派,是非分明;常懷愛心,寬厚待人;恪守誠實守信之心,誠心待人,踏實做事;堅持清靜寡欲之心,抵御不良因素的誘惑。我們要嚴守職業道德,堅持“守法、誠信、科學、公正”的執業準則;要宏揚社會公德,積極承擔社會責任。

      

    以人為本

     

    【出處】《管子•霸業》“以人為本。本理則國固,本亂則國危。”
    【解釋】以人為出發點和中心,不斷滿足人的生存和發展需要。 

    【寓意】

    我們倡導以人為本的理念,努力為員工創造良好的學習環境、良好的工作環境、良好的成長環境。

    公司努力為員工創造良好的學習環境,加強人才的培養力度,以提升員工整體素質,塑造知識型員工,打造學習型企業。

    公司努力為員工創造良好的工作環境,把尊重員工、激勵員工和關愛員工體現到實處。

    公司努力為員工創造良好的成長環境,做到人盡其才,才盡其用,為員工創造空間,搭建事業平臺,讓員工實現自身價值。   

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